服务不同群体，
从专业角度提供适当的建议
在中国社会结构逐渐老龄化的今天，许多优秀的企业正面临传承的困境。有的企业主找不到合适的接班人，有的企业在缓慢的自我成长中错失发展机遇。我们不忍看到，那些曾为社会创造就业、为国家贡献税收的企业，因无人接棒而悄然退出舞台。
我们相信，并购不应只是资本的博弈，而应成为企业传承与焕新的路径。通过并购，企业可以引入新的资源、经营者与视野，在变化的时代中延续生命力，甚至实现指数级的成长。
面临传承困境、缺乏合适接班人的中小企业
寻求通过投资/并购实现扩张的企业
需要融资支持的成长期/创业企业
需通过产业整合提升竞争力的中小企业
计划转型、需要处置资产的企业主
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