所有的企业老板们每天都在思考企业的未来，对老板们来说对待企业，就像对待自己的孩子一样。思考如果让企业发展壮大，如何将企业带入到一个新的发展阶段，如何为员工创造更好、更稳定的生活，并为他们提供发展的平台。一个企业不仅仅是属于企业老板的个人财产，也是社会的财富，国家的财富。

在中国逐步步入老龄化社会的背景下，企业也面临着传承，传承给后代，或者没有合适的接班人，需要寻找新的经营者。我们不希望看到这些为社会提供了大量的就业机会，为社会创造了社会财富，为国家贡献了大量税收的企业，因企业经营者步入老年，因找不到合适的传承人而慢慢消亡。而并购是其中一种选择，通过并购让企业聚集新的资源和能量，找到新的经营者，让企业焕发新的生机。

许多中小企业的老板们希望业务能呈指数级增长。如果仅依靠自己现有资源和努力，或许也有可能一步步的成长来赢得市场，但过程是漫长的，漫长的过程意味着不确定风险的增加，也有可能丧失一些发展的商机。 而引入新的投资者、经营管理者或其他资源，通过并购实施资源的整合，助力企业焕发新的增长。

并购如同联姻，从初识到了解再结合，也是一种缘分的结合。但有时并购方投入大量的时间、精力仍未能找到理想的目标企业，而大量合适的目标企业常常是默默地散落在“民间”。通过创建这个平台，让更多的企业有机会得以展示，也让并购方有效地挖掘、发现理想的目标企业。并购是一场改变“人生”的“联姻”

我们相信，并购和联姻是一样，公司可以通过并购，资源的整合，合力创建新的美好的未来。易并网团队是由从事并购业务20年的律师人士及在专业从事并购咨询业务的跨国公司从业人员组成，我们不仅为企业的并购、买卖提供交易信息，我们也助力企业并购，并为之提供专业的服务，让并购变得更容易。

我们希望架起这座并购的信息桥梁，让企业焕发新的生机。我们希望，在这里，可以找到您合适的投资人、经营者。在这里找到您理想的目标企业。